Różnego typu firmy częściej niż wcześniej korzystają z outsourcingu. Spowodowane jest to zazwyczaj tym, że tego rodzaju działanie jest bardziej rentowne, niż organizowanie niektórych działów w przedsiębiorstwie. Dobrym przykładem może być doradztwo personalne.
Rekrutacja pracowników to tylko jedna z gałęzi, którymi zajmują się agencje doradztwa personalnego. Możemy też skorzystać z ich usług jeśli chodzi o innego typu sprawy związane z pozyskiwaniem pracowników. Zdecydowanie flagową usługą takiego typu agencji jest outsourcing kadr i płac, więcej->. Oddając to zewnętrznym fachowcom nie musimy przejmować się niczym. Wszystkie umowy, rozliczenia, urlopy i inne tego typu sprawy wykonuje za nas firma (wdrażanie iso 9001) zewnętrzna. Jeśli prowadzimy firmę, jest to rozwiązanie absolutnie warte uwagi. Naturalnie, można zatrudnić kogoś na stanowisku utworzonym specjalnie do kontaktowania się z agencją zewnętrzną i sprawdzania jej działań, ale to i tak o wiele bardziej korzystne niż utrzymywanie pełnego działu zasobów ludzkich.
Od kilku lat popularność zyskało hasło payroll, które być może jest obce niektórym przedsiębiorcom. Jest to też jedna z usług proponowanych przez agencje doradztwa personalnego. Pod tą frazą kryje się nic innego jak kompleksowa obsługa kadrowo –płacowa. Wszystkie rozliczenia delegacji, wyliczanie premii i temu podobne – wszystko to składa się na tę usługę. Linie biznesowe Payroll - więcej tutaj: Randstad - payroll.
