Zatrudnianie cudzoziemców

Kontrola legalności pobytu w Polsce cudzoziemców nie powinna leżeć w gestii zatrudniającego na pracodawcy, a własnie w organach państwa. Wprowadzenie sankcji karnych i administracyjnych za przyjmowanie do pracy cudzoziemców nie stosujących się do innowacyjnych przepisów może w ogóle działać odpychająco przedsiębiorców od ich zatrudniania - uważa PKPP Lewiatan.

Z przyjętego przez rząd projektu ustawy odnoszącej się zatrudniania cudzoziemców wynika, że chlebodawca przed zatrudnieniem takiej osoby musi zażądać od niej dokumentu potwierdzającego legalność pobytu w Polsce oraz przechowywać go przez cały okres zatrudnienia.

Tymczasem weryfikowanie legalności pobytu cudzoziemca powinno pozostawać w gestii państwa, w którego ramach zjawisko imigracji występuje. Projekt ustawy chce ten problem przerzucić na pracodawców, obciążając ich ponadto różnymi rodzajami odpowiedzialności w razie niezastosowania się do obowiązujących przepisów. Ponadto idź firma Budowlana Olszewscy sc, wprowadzenie represyjnych kar, jak również obowiązku administracyjnego przechowywania dokumentacji zatrudnionego cudzoziemca, mogą w ogóle odstraszyć pracodawców od zatrudniania cudzoziemców.