Dziś pracodawcy coraz częściej pojmują dobrodziejstwa płynące z odpowiedniego motywowania pracujących. Taka odmiana nagród wzmaga odpowiedzialność pracowników i umacnia relacje z firmą, co bezpośrednio przekłada się na zyski firmy.
Dla wielu przedsiębiorców programy motywacyjne mają na celu zatrzymanie najlepszych ludzi w firmie.
Pozostałe artykuły
Jak uporządkować dokumenty w przedsiębiorstwie
Od pewnego czasu wchodzi na rynek coraz więcej programów i systemów ułatwiających pracę zarówno w większych jak i mniejszych firmach. W każdym biurze przydatny jest system do planowania czasu pracy, wystawiania faktur, także jakiegoś typu program umożliwiający rozpoznanie poczty przychodzącej i to zarówno elektronicznej jak również papierowej, choćby po zeskanowaniu. Wszystko to zależy od tego jak działa przedsiębiorstwo. Gdy obracamy ogromną ilością dokumentacji wszelkiego typu, w dodatku chcemy, by wszystko znajdowało się nie tylko fizycznie w segregatorach ale też w odpowiednich katalogach w wersji elektronicznej zdecydowanie musimy zapewnić pracownikom dobry program ułatwiający takie zadania.
Jednak każdego człowieka do działalności motywują inne nagrody. Jedni szanują ideały rodzinne, drudzy dobrą zabawę, a jeszcze inni wrażenie bezpieczeństwa. Dlatego programy motywacyjne muszą być przystosowane indywidualnie do wymogów każdego członka zespołu. Każdy program motywacyjny winien być przystosowany do strategii i oczekiwań firmy.
Przeważnie spotykanymi elementami sprzyjającymi motywowaniu są telefony komórkowe, laptopy, bądź auta które służą pracującym również do użytku osobistego. Inną formą motywacji jest kolejne ubezpieczenie (sprawdź też: ubezpieczenie oc działalności gospodarczej) medyczne indywidualne, czy też rodzinne, a także finansowane przez jednostkę ubezpieczenie na życie. Może to być także ciekawa wyprawa, weekend w spa, karnet do kina, lub wyprawa integracyjna. Dla rozmaitych zespołów pracujących trzeba kierować dopasowane programy motywacyjne, jakie podnoszą ich motywację do aktywności, a to przyczynia się do maksymalizacji korzyści. Pakiety motywacyjne dla pracowników mogą być różne ze względu na stanowisko i jego miejsce w budowie jednostki.
