Normy

Zastosowanie ubrań roboczych

Odzież robocza musi być określona do osobistego użytkowania. W szczególnych przypadkach może być używana przez więcej niż jedną osobę, o ile wykluczono niewłaściwy wpływ takiego użytkowania na stan zdrowia czy też higienę klientów. Odzież robocza powinna być stosowana zgodnie ze swoim zastosowaniem, z wyłączeniem osobliwych i wyjątkowych sytuacji. Polecamy . Nakaz musi być jasna dla pracujących, również musi wyznaczać metody użytkowania odzieży roboczej, ich nadzoru i pielęgnacji. Przed nabyciem odzieży roboczej chlebodawca ma obowiązek oszacować, czy środki, jakie postanawia zastosować, dopełniają ustalone żądania. Weryfikacja taka powinna włączać konfrontacje cech dogodnych na rynku środków asekuracji indywidualnej z cechami nieodzownymi.

22-12-12 07:48

Jak zatroszczyć się o bezpieczeństwo zatrudnionych pracowników?

Czy pracownicy w Polsce tak naprawdę mogą poczuć się całkowicie bezpiecznie? Zdecydowanie nie! Choć zapewne w tych państwach, w których ogólnie bardzo się dba o takowe kwestie, również w żadnym przypadku nie ma całkowitej pewności. Chociaż na nieszczęście w dalszym ciągu w Polsce jest sporo więcej wypadków, niż w takich państwach, do których najzwyczajniej aspirujemy. Na całe szczęście to się poprawia. Choćby z takiej przyczyny, że polskie prawo mimo wszystko zmienia się na dużo lepsze. A poza tym, zasadniczo polscy pracodawcy oraz pracownicy mają dużo większą wiedzę i rozeznanie.

Więcej

Jak działają odlewnie żeliwa

Odlewnictwo jest odnogą przemysłu wytwarzającą części stosowane w wielu innych branżach. Czasami nawet nie mamy świadomości, jak wiele części wytwarzanych jest właśnie z wykorzystaniem tej techniki. Naturalnie są różne gatunki żeliwa. Choćby żeliwo szare, ciągliwe, białe, sferoidalne. Wymagają odmiennych technik odlewania, różnych umiejętności.

Więcej

Organizowanie kwestii powiązanych z zakresem bhp

Każdego przedsiębiorcę zatrudniającego pracowników wiążą przepisy związane z zapewnieniem należytych warunków pracy, również dokonaniem ogólnych norm BHP.
Znaczące jest, że zatrudnienie pracowników nie wywołuje niezbędności stworzenia dodatkowego stanowiska pracy, na którym zakres obowiązków zawierałby prowadzenie dokumentacji BHP.

Więcej

Fundacje kościelnych osób prawnych

Na mocy art. 26 Konkordatu, przyznaje się kościelnym osobom prawnym prawo do zakładania fundacji, do których stosuje się przepisy prawa polskiego. Aby móc właściwie zinterpretować ten artykuł, należy odnieść się do normatywnego pojęcia osoby prawnej, fundacji oraz ustanowienia pewnych wyjątków na rzecz kościelnych osób prawnych w ramach ich działalności związanej z fundacją. Jako przykład fundacji założonych przez kościelne osoby prawne można podać: Fundacja „Dzieło Nowego Tysiąclecia”, Fundacja Nadzieja dla Przyszłości, Fundacja Kościelna im. św. Maksymiliana Kolbe itd.

Więcej