Prawo

Co to jest choroba zawodowa? Czy każda choroba może być uznana za chorobę zawodową? Jakie muszą być spełnione przesłanki dla uznania danej choroby za chorobę zawodową? Co przysługuje pracownikowi, u którego została stwierdzona choroba zawodowa?

Przed waszymi oczami krótki poradnik dla osób, które pragną kiedyś pracować jako fachowiec od zasobów ludzkich. W nim wyjaśniam parę ważnych pojęć łączących się z tym obszarem.

Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością nierzadko wchodzi w rozmaite relacje z reprezentującymi ją członkami zarządu. Zgodnie z przepisem art. 210 § 1 k.s.h. w umowie między spółką a członkiem zarządu oraz w sporze z nim spółkę reprezentuje rada nadzorcza lub pełnomocnik powołany uchwałą zgromadzenia wspólników. Przywołany przepis ustanawia wyjątek od ogólnej zasady, w myśl której zarząd prowadzi sprawy spółki i reprezentuje ją na zewnątrz.

Na podstawie art. 34 ustawy z dnia 10 kwietnia 1997 rok Prawo energetyczne (Dz. U. 2006 Nr 89 poz. 625 t. j. z późn. zm.) (zwana dalej prawo energetyczne) przedsiębiorstwo energetyczne posiadające ważną koncesje zobowiązane jest dokonywać opłat za jej udzielenie. Opłaty te mają charakter periodyczny. Uiszczane są co roku.

Obecnie duże ilości trudności ze sprawami biznesowymi mogą pomóc rozwiązywać doświadczeni specjaliści, dzięki którym firma może zaoszczędzić cenny czas ,a także nieraz duże sumy pieniędzy. Niektóre z nich mogą pomóc choćby w inwentaryzacji środków. Inwentaryzację środków trwałych dobrze przeprowadzić mniej więcej raz na cztery lata, trzeba się przy tym bardzo przyłożyć do sprawy, aby taką inwentaryzację przeprowadzić odpowiednio. Różnorodne usługi tak zwanego outsourcing inwentaryzacyjnego polecane są w szczególności wszystkim firmom sieciowym dla przykładu placówkom handlowym (sklepy, hipermarkety), hotelom, bankom, placówkom medycznym bądź tym edukacyjnym. W globalnej dobie wielkiego pośpiechu oraz normalnego zabiegania ciężko czasami zdecydować się na konkretne usługi firm, zajmując się taką inwentaryzacją. Podejmowanie takiej decyzji nigdy nie bywa za łatwe. Aby jak najlepiej wybrać, trzeba zdecydować się na to, komu firmie należy zaufać. Dobrze dowiedzieć się również czegoś więcej na temat inwentaryzacji środków.

Na podstawie artykułu 50 ustawy z dnia 2 lipca 2004r. o swobodzie działalności gospodarczej przyznaje organ koncesyjny posiada dwa uprawnienia, z których może skorzystać na etapie postępowania koncesyjnego zanim podejmie decyzję o udzieleniu (lub zmianie) koncesji. Pierwsze z nich ma umożliwić dokonanie weryfikacji formalnej, drugie ma na celu kontrolę prawdziwości faktów podanych we wniosku koncesyjnym przez przedsiębiorcę.

Przedsiębiorstwo chcąc sprzedać swoje produkty bądź usługi musi zachęcić klientów do ich nabycia. Zgodnie z powiedzeniem „reklama jest dźwignią handlu” nawet droższy produkt tej samej jakości ma szansę znaleźć nabywcę jeśli będzie odpowiednio promowany. Jakimi zasadami powinni kierować się przedsiębiorcy, aby ich reklama nie naruszała prawa?

Wiele czynności potrzebuje odpowiedniej garderoby, za sprawą której realizację działalności będzie bezpieczne. Dobrana odzież robocza, to fundament bezpiecznej pracy, zabezpiecza pracownika przed szkodliwym wpływem zewnętrznych elementów i skaleczeniem ciała.

Na mocy art. 26 Konkordatu, przyznaje się kościelnym osobom prawnym prawo do zakładania fundacji, do których stosuje się przepisy prawa polskiego. Aby móc właściwie zinterpretować ten artykuł, należy odnieść się do normatywnego pojęcia osoby prawnej, fundacji oraz ustanowienia pewnych wyjątków na rzecz kościelnych osób prawnych w ramach ich działalności związanej z fundacją. Jako przykład fundacji założonych przez kościelne osoby prawne można podać: Fundacja „Dzieło Nowego Tysiąclecia”, Fundacja Nadzieja dla Przyszłości, Fundacja Kościelna im. św. Maksymiliana Kolbe itd.

Żyjemy w czasach, kiedy to różnego rodzaju prawa i przepisy mogą regulować całe mnóstwo dziedzin ludzkiego życia. Wielu z nas zwyczajnie już,do tego przywykło choć nie sposób zaprzeczyć temu, że w wielu różnych przypadkach może to być naprawdę bardzo irytujące.